各市(州)人力資源和社會(huì)保障局,省級(jí)有關(guān)單位:
為貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》和中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》精神,進(jìn)一步深化我省技工院校教師職稱制度改革,更加客觀公正地評(píng)價(jià)技工院校教師專業(yè)技術(shù)水平,激發(fā)技工院校教師隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)力活力,我們制定《四川省技工院校教師職稱評(píng)審辦法》,現(xiàn)印發(fā)施行。
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
2019年6月17日
四川省技工院校教師職稱評(píng)審辦法
第一章 總則
第一條為深化我省技工院校教師職稱制度改革,客觀公正地評(píng)價(jià)技工院校教師專業(yè)技術(shù)水平,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2017〕90號(hào))和中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(川委辦〔2018〕13號(hào)),結(jié)合實(shí)際,制定本辦法。
第二條技工院校教師職稱評(píng)審是對(duì)技工院校申報(bào)職稱(職務(wù))教師的品德、知識(shí)、專業(yè)水平和業(yè)績貢獻(xiàn)是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件的綜合評(píng)審,是技工院校教師崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
第三條堅(jiān)持遵循技工院校教師成長規(guī)律,突出技工教育職業(yè)特點(diǎn),分類施策,以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,實(shí)行同行專家評(píng)審,重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合,使職稱制度與技工院校聘用制度和崗位管理制度相配套。
第四條技工院校教師職稱評(píng)審實(shí)行分級(jí)管理。各級(jí)教師職稱評(píng)審按管理權(quán)限由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門分級(jí)組織實(shí)施。
第二章申報(bào)條件
第五條技工院校教師申報(bào)職稱,必須符合《四川省技工院校教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,見附件)。
第六條申報(bào)人員提供的工作業(yè)績材料必須是在任現(xiàn)職期間獲得,申報(bào)的相關(guān)材料應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)。
第七條技術(shù)理論課教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師申報(bào)的專業(yè)名稱應(yīng)符合人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄》規(guī)范,文化課教師填寫所授課程名稱。
第三章 評(píng)審組織
第八條技工院校應(yīng)成立以同行專家和一線教師為主的推薦委員會(huì)(一般不少于7人),負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人選的考核推薦工作。
第九條技工院校教師職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱“評(píng)委會(huì)”)按照管理權(quán)限分級(jí)組建。其中,高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組建;中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)由市(州)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組建。評(píng)委會(huì)下設(shè)專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組和評(píng)審辦公室。
第十條各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)按評(píng)委委員的3倍以上數(shù)量建立評(píng)審專家?guī)欤ㄆ趧?dòng)態(tài)調(diào)整,將補(bǔ)充增加、調(diào)整撤換的人選于評(píng)審會(huì)議前報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障(職改)部門備案,隨機(jī)抽取評(píng)審專家。
第十一條按照“面向社會(huì)、公開選聘、平等競爭”的原則遴選高水平的技工教育專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線高技能人才擔(dān)任評(píng)委。
正高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)委員由具有正高級(jí)職稱的專家組成;副高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)委員由具有副高級(jí)以上職稱的專家組成。
其他各級(jí)評(píng)委會(huì)委員按照業(yè)內(nèi)評(píng)審、同行評(píng)議的原則確定。
第四章 評(píng)審程序
第十二條申報(bào)人員根據(jù)《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》、本人崗位工作職責(zé)和考核情況,向本單位提交職稱評(píng)審書面申請(qǐng)材料。
第十三條技工院校推薦委員會(huì)采取個(gè)人述職、說課講課、實(shí)踐操作、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等多種方式,從品德、能力、業(yè)績等方面對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行全面考核,提出推薦意見。
第十四條技工院校根據(jù)推薦委員會(huì)的推薦意見,集體研究確定擬推薦人選,并在學(xué)校進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。群眾對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)當(dāng)在公示期內(nèi)實(shí)名或當(dāng)面反映、舉報(bào)。
第十五條申報(bào)人員經(jīng)公示無異議后由所在單位逐級(jí)推薦到主管部門,經(jīng)審核后按管理權(quán)限報(bào)送相應(yīng)層級(jí)技工院校教師職稱評(píng)委會(huì)辦公室。
第十六條專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組對(duì)技工院校推薦人選進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議通過人員進(jìn)入評(píng)委會(huì)參加綜合評(píng)審。其中,所學(xué)專業(yè)(學(xué)科)與申報(bào)擬任專業(yè)(學(xué)科)不一致或不相近人員以及在初審中經(jīng)評(píng)議需要答辯的人員須參加專業(yè)(學(xué)科)評(píng)議組組織的答辯。
第十七條綜合評(píng)審表決通過人員名單及相關(guān)材料經(jīng)相應(yīng)層級(jí)人力資源社會(huì)保障(職改)部門審核后,在其官網(wǎng)向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
第十八條公示無異議后的通過人員,按管理權(quán)限審批后取得相應(yīng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
第五章 工作紀(jì)律
第十九條各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限范圍內(nèi)開展評(píng)審工作。凡超越權(quán)限、擴(kuò)大范圍的,其評(píng)審結(jié)果一律無效。
第二十條各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審制度和辦法,按規(guī)定客觀、公正地開展評(píng)審工作,嚴(yán)格按《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)人選進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)。對(duì)不按規(guī)定開展評(píng)審工作或違反評(píng)審工作紀(jì)律的,予以嚴(yán)肅處理。
第二十一條各級(jí)評(píng)委會(huì)委員及工作人員應(yīng)遵守回避、保密等工作紀(jì)律。不受理評(píng)審對(duì)象或其他人員對(duì)評(píng)審內(nèi)容的咨詢,不泄露評(píng)議相關(guān)信息。
第六章 附則
第二十二條本辦法適用于技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院。地方各級(jí)技工教育教研機(jī)構(gòu)教研人員和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師可參照本辦法參加職稱評(píng)審。
第二十三條人力資源社會(huì)保障(職改)部門對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十四條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,有效期5年。
附件
四川省技工院校教師職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
一、遵守國家憲法和法律法規(guī),認(rèn)真貫徹國家教育方針,熱愛技工教育事業(yè)。
二、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范,身心健康,教風(fēng)端正,為人師表,勇于創(chuàng)新。
三、具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能水平和教學(xué)教研能力,能夠自覺運(yùn)用教學(xué)新理念和新技術(shù)。
四、具備相應(yīng)的教師資格,并在教育教學(xué)一線工作。
五、任現(xiàn)職以來近3年年度考核和師德考核均在稱職(合格)以上?!?ensp;
六、任現(xiàn)職期間參加企業(yè)實(shí)踐符合有關(guān)文件規(guī)定要求。
七、技工院校教師評(píng)審各層級(jí)職稱,除必須達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)條件,還應(yīng)分別具備以下標(biāo)準(zhǔn)條件。
(一)文化、技術(shù)理論課教師
層級(jí) |
教學(xué)教研要求 |
業(yè)績成果要求 |
學(xué)歷(資歷)、 技能等級(jí)要求 |
助 理 講 師 |
1.基本掌握教育學(xué)生的原理和方法,了解任教專業(yè)的基本概況,具有所教學(xué)科必備的專業(yè)知識(shí)和技能,掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn),教材、課程設(shè)計(jì)合理,教學(xué)效果較好。 2.勝任班主任工作。 3.具有學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等方面的組織能力。 |
見習(xí)一年期間的教案。 |
具備大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),見習(xí)期1年期滿并考核合格;或者具備碩士學(xué)位。 技術(shù)理論課教師具有相關(guān)職業(yè)(工種)初級(jí)及以上技能水平。 |
講 師 |
1.具有本專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,掌握本專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原理和教學(xué)方法,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,教學(xué)效果好。 2.擔(dān)任班主任1年以上。 3.具有一定的組織和開展教育教學(xué)研究的能力,承擔(dān)教學(xué)改革研究任務(wù),并在教學(xué)改革實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。 4.具有比較強(qiáng)的學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等方面的組織能力,了解企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求,積極承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。 |
下列條件至少具備2條: 1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作,獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 參與校級(jí)以上說課、微課、示范課、教案、課件制作等比賽(評(píng)選)并獲獎(jiǎng)。 3.參與校級(jí)以上精品課程或教學(xué)資源庫建設(shè),并通過驗(yàn)收。 4.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐1期以上。 5.參加地市級(jí)以上教師職業(yè)能力大賽獲獎(jiǎng);或參加地市級(jí)以上職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng);或指導(dǎo)學(xué)生在地市級(jí)以上職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)。 |
具備大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),并在助理講師崗位任教4年以上;或者具備碩士學(xué)位,并在助理講師崗位任教2年以上;或者具備博士學(xué)位。 技術(shù)理論課教師具有相關(guān)職業(yè)(工種)中級(jí)及以上技能水平。 |
高 級(jí) 講 師 |
1.能對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的思想道德教育和職業(yè)指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生健康成長,在教育教學(xué)一線工作8年以上,任現(xiàn)職以來年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)1次以上。 2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,了解本學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),掌握先進(jìn)的教育理念、教學(xué)手段,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教書育人成績突出。 3.在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用,具有指導(dǎo)與開展教育教學(xué)研究的能力,在教學(xué)改革創(chuàng)新實(shí)踐中取得比較突出的成績。 4.能夠指導(dǎo)青年教師開展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng),熟悉企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求;技術(shù)理論課教師能協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)和合作研發(fā)。 5.能夠承擔(dān)企業(yè)在職職工等群體的職業(yè)培訓(xùn)工作。 |
下列條件至少具備4條: 1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作,獲得地市級(jí)以上表彰。 2.主持過學(xué)校該專業(yè)一體化課程教改工作,在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用;指導(dǎo)青年講師至少5名。 3.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐2期以上;或者主持過企業(yè)研究課題,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題;或參與制(修)訂技工教育和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,并被地市級(jí)以上主管部門采用。 4.參與地市級(jí)以上精品課程或教學(xué)資源庫建設(shè),通過地市級(jí)以上驗(yàn)收。 5.參與地市級(jí)以上說課、微課、示范課、教案、課件制作等大賽(評(píng)選),獲得地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 6.參與省部級(jí)以上課題研究;或者主持地市級(jí)以上課題研究。 7.主參編省部級(jí)以上統(tǒng)編教材;或有公開出版發(fā)行的著作(獨(dú)自撰寫3萬字以上);或在核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)或相近專業(yè)論文;或獲得專利授權(quán)。 8.成立以本人命名的市級(jí)以上技能大師工作室;或擔(dān)任省級(jí)以上評(píng)估專家、競賽裁判(評(píng)委)、教師職業(yè)能力大賽指導(dǎo)專家等3次以上。 9.獲得教師職業(yè)能力大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上;或獲得職業(yè)技能競賽地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上。 10.指導(dǎo)學(xué)生獲得職業(yè)技能競賽地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上3人,或省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以上1人。 |
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),受聘講師職務(wù)5年以上。 技術(shù)理論課教師具有相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)工及以上技能操作水平。 |
正 高 級(jí) 講 師 |
1.具有崇高的職業(yè)理想,在教育教學(xué)一線工作10年以上,教書育人成績顯著。任現(xiàn)職以來年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)1次以上。 2.系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí),具有較高理論研究水平,掌握國內(nèi)外本專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握先進(jìn)的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段;教學(xué)水平高超,教學(xué)業(yè)績卓著,教學(xué)特色鮮明?!?ensp; 3.在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用,掌握技能人才培養(yǎng)規(guī)律,具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力,指導(dǎo)教學(xué)改革、教學(xué)研究方面有創(chuàng)新,并取得顯著成果,能起到市級(jí)以上專業(yè)(學(xué)科)帶頭人作用,在指導(dǎo)和培養(yǎng)其他層級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn)。 4.能夠指導(dǎo)青年教師開展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng),熟悉企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求,具有解決生產(chǎn)實(shí)踐中具有一定難度技術(shù)問題的能力,在技術(shù)革新方面有較大貢獻(xiàn)。 5.能夠承擔(dān)高級(jí)工以上職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。 |
下列條件至少具備4條: 1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作,獲得省部級(jí)以上表彰。 2.主持過學(xué)校該專業(yè)一體化課程教改工作,在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,指導(dǎo)高級(jí)講師至少5名。 3.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),社會(huì)實(shí)踐3期以上;或主持過企業(yè)技術(shù)攻關(guān)難題;或作為主要專家參與制(修)訂技工教育和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或規(guī)程等,并被省部級(jí)以上主管部門采用。 4.參與省部級(jí)以上精品課程或教學(xué)資源庫建設(shè),通過省部級(jí)以上驗(yàn)收。 5.參與省部級(jí)以上說課、微課、示范課、教案、課件制作等大賽(評(píng)選),獲省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 6.主持過至少1項(xiàng)省部級(jí)以上課題研究。 7.主參編2部省部級(jí)以上統(tǒng)編教材;或有公開出版發(fā)行的著作(獨(dú)自撰寫6萬字以上);或在核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)或相近專業(yè)論文;或主持獲得專利授權(quán)。 8.成立以本人命名的省級(jí)以上技能大師工作室;或擔(dān)任高級(jí)職稱評(píng)審專家,國家級(jí)以上評(píng)估專家、競賽裁判(評(píng)委)、教師職業(yè)能力大賽指導(dǎo)專家等3次以上。 9.獲得教師職業(yè)能力大賽全國二等獎(jiǎng)以上;或獲得職業(yè)技能競賽省級(jí)二等獎(jiǎng)以上。 10.指導(dǎo)學(xué)生獲得職業(yè)技能競賽省級(jí)二等獎(jiǎng)以上3人,或國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以上1人。 |
一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),受聘高級(jí)講師5年以上。 技術(shù)理論課教師具有相關(guān)職業(yè)(工種)技師及以上技能操作水平。 |
(二)生產(chǎn)實(shí)習(xí)課指導(dǎo)教師
層級(jí) |
教學(xué)教研要求 |
業(yè)績成果要求 |
學(xué)歷(資歷)、 技能等級(jí)要求 |
三 級(jí) 實(shí) 習(xí) 指 導(dǎo) 教 師 |
1.基本掌握教育學(xué)生的原理和方法,能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生。 2.具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí),基本掌握所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)法,能夠承擔(dān)本職業(yè)(工種)部分實(shí)習(xí)教學(xué)。 3.了解本職業(yè)(工種)各種工具、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理以及文明生產(chǎn)、安全操作規(guī)程。 |
見習(xí)一年期間的教案。 |
具備中等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)學(xué)歷、大學(xué)??茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),見習(xí)1年期滿并考核合格;或者具備大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)。 具有相關(guān)職業(yè)(工種)中級(jí)及以上技能操作水平。 |
二 級(jí) 實(shí) 習(xí) 指 導(dǎo) 教 師 |
1.掌握教育學(xué)生的原理和方法,能夠正確教育和引導(dǎo)學(xué)生,能在教學(xué)過程中弘揚(yáng)工匠精神。 2.具有教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)知識(shí),基本掌握所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)法,能夠獨(dú)立承擔(dān)本職業(yè)(工種)部分實(shí)習(xí)教學(xué)。 3.掌握本職業(yè)(工種)工具、設(shè)備結(jié)構(gòu)原理以及文明生產(chǎn)、安全操作規(guī)程。 4.能夠勝任班主任工作。 |
參加教學(xué)工作以來的教案。 |
具備中等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)學(xué)歷,在三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位上任教3年;或者具備大學(xué)??茖W(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè),在三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位上任教2年;或者具備大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),在三級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位上任教1年;或者具備碩士學(xué)位; 具有相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)及以上技能操作水平。 |
一 級(jí) 實(shí) 習(xí) 指 導(dǎo) 教 師 |
1.具有本專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能,掌握本專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教學(xué)原理和教學(xué)方法,能夠?qū)⒑霌P(yáng)工匠精神貫穿教學(xué)全過程,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,教學(xué)效果好。 2.擔(dān)任班主任1年以上。 3.具有一定的組織和開展教育教學(xué)研究的能力,承擔(dān)教學(xué)改革研究任務(wù),并在教學(xué)改革實(shí)踐中積累了一定經(jīng)驗(yàn)。 4.了解本專業(yè)工作過程或技術(shù)流程,能夠勝任本專業(yè)實(shí)習(xí)課和工藝課的教學(xué)工作,并結(jié)合技能比武、技能競賽等指導(dǎo)學(xué)生提高操作技能水平。積極承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。 |
下列條件至少具備2條: 1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作,獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 2.參與學(xué)校該專業(yè)一體化課程教改工作,在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮重要作用。 3.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐2期以上。 4.在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出一定成績。 5.參加地市級(jí)以上教師職業(yè)能力大賽獲獎(jiǎng);或參加地市級(jí)以上職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng);或指導(dǎo)學(xué)生在地市級(jí)以上職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)。 |
具備中等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)學(xué)歷,在二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位上任教5年以上;或者具備大學(xué)??苹蚣脊ぴ盒8呒?jí)工班畢業(yè),在二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位任教4年以上;或者具備大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),在二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位任教3年以上;或者具備碩士學(xué)位,在二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位任教2年以上。 具有相關(guān)職業(yè)(工種)技師及以上技能操作水平。 |
高 級(jí) 實(shí) 習(xí) 指 導(dǎo) 教 師 |
1.具有本專業(yè)扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和精湛的操作技能,掌握本專業(yè)工作過程或技術(shù)流程,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,教學(xué)業(yè)績顯著,形成一定的教學(xué)特色。 2.在教育教學(xué)一線工作8年以上,承擔(dān)過預(yù)備技師以上畢業(yè)課題指導(dǎo)工作,教書育人成績比較突出。任現(xiàn)職以來年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)1次以上。 3.具有較強(qiáng)的組織和開展實(shí)習(xí)教學(xué)研究和技術(shù)革新能力,并取得突出的成果,技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富。起到專業(yè)帶頭人的作用。 4.熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)流程,熟悉企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求,協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)和合作研發(fā),指導(dǎo)過實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查或畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作。 5.能夠承擔(dān)企業(yè)在職職工等群體的職業(yè)培訓(xùn)工作。 |
下列條件至少具備4條: 1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作,獲得地市級(jí)以上表彰。 2.主持過學(xué)校該專業(yè)一體化課程教改工作,在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮骨干作用。 3.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐3期以上;或者主持過企業(yè)研究課題,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題;或參與制(修)訂技工教育和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,并被地市級(jí)以上主管部門采用。 4.在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出一定成績。指導(dǎo)一、二級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師至少5名。 5.參與地市級(jí)以上說課、微課、示范課、教案、課件制作等大賽(評(píng)選),獲得地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 6.參與省部級(jí)以上課題研究;或者主持地市級(jí)以上課題研究。 7.主參編省部級(jí)以上統(tǒng)編教材;或有公開出版發(fā)行的著作(獨(dú)自撰寫3萬字以上);或在核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)或相近專業(yè)論文;或獲得專利授權(quán)。 8.成立以本人命名的市級(jí)以上技能大師工作室;或擔(dān)任省級(jí)以上評(píng)估專家、競賽裁判(評(píng)委)、教師職業(yè)能力大賽指導(dǎo)專家等3次以上。 9.獲得教師職業(yè)能力大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上;或獲得職業(yè)技能競賽地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上。 10.指導(dǎo)學(xué)生獲得職業(yè)技能競賽地市級(jí)一等獎(jiǎng)以上3人,或省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以上1人。 |
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),受聘一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5年以上。 具有相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)技師技能操作水平。 |
正 高 級(jí) 實(shí) 習(xí) 指 導(dǎo) 教 師 |
1.具有崇高的職業(yè)理想,在教育教學(xué)一線工作10年以上,獨(dú)立承擔(dān)過預(yù)備技師及以上畢業(yè)課題指導(dǎo)工作,教書育人成績顯著。任現(xiàn)職以來年度考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)1次以上。 2.系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí),具有較高理論研究水平,掌握國內(nèi)外本專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握先進(jìn)的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段;教學(xué)水平高超,教學(xué)業(yè)績卓著,教學(xué)特色鮮明。 3.在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用,掌握技能人才培養(yǎng)規(guī)律,具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力,指導(dǎo)教學(xué)改革、教學(xué)研究方面有創(chuàng)新,并取得顯著成果。能起到市級(jí)以上專業(yè)(學(xué)科)帶頭人作用,在指導(dǎo)和培養(yǎng)其他層級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn)。 4.熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)流程,熟悉企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求,協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)和合作研發(fā),指導(dǎo)過實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查或畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作。培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力成績突出,直接指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)并取得突出成績。 5.能夠承擔(dān)高級(jí)工以上職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。 |
下列條件至少具備4條: 1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作,獲得省部級(jí)以上表彰。 2.主持過學(xué)校該專業(yè)一體化課程教改工作,在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。 3.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐4期以上;或者主持過企業(yè)研究課題,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題;或作為主要專家參與制(修)訂技工教育和職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,并被省部級(jí)以上主管部門采用。 4.在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出一定成績,指導(dǎo)高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師至少5名。 5.參與省部級(jí)以上說課、微課、示范課、教案、課件制作等大賽(評(píng)選),獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。 6.主持過至少1項(xiàng)省部級(jí)以上課題研究。 7.主參編2部省部級(jí)以上統(tǒng)編教材;或有公開出版發(fā)行的著作(獨(dú)自撰寫6萬字以上);或在核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)或相近專業(yè)論文;或主持獲得專利授權(quán)。 8.成立以本人命名的省級(jí)以上技能大師工作室;或擔(dān)任高級(jí)職稱評(píng)審專家,國家級(jí)以上評(píng)估專家、競賽裁判(評(píng)委)、教師職業(yè)能力大賽指導(dǎo)專家等3次以上。 9.獲得教師職業(yè)能力大賽全國二等獎(jiǎng)以上;或獲得職業(yè)技能競賽省級(jí)二等獎(jiǎng)以上。 10.指導(dǎo)學(xué)生獲得職業(yè)技能競賽省級(jí)二等獎(jiǎng)以上3人,或國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以上1人。 |
一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),任高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師5年以上。 具有相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)技師技能操作水平。 |